Interpelacja w sprawie prawa do urlopu wychowawczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą
Szanowny Panie Ministrze! Na podstawie Kodeksu pracy osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę nakładczą chałupnictwo posiada status pracownika W myśl zaś art 10 ust 1 ustawy z dnia 28
listopada 2003 r o świadczeniach rodzinnych dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce lub ojcu jeżeli dziecko
pozostaje pod jego faktyczną opieką uprawnionemu do urlopu wychowawczego
Wątpliwości interpretacyjne budzi pojęcie ˝osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego˝ w przypadku gdy jest ona pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę nakładczą z czego
korzystają ośrodki pomocy społecznej odmawiając chałupnikom płatnego urlopu wychowawczego
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na pytania
1 Czy chałupnik zatrudniony na podstawie umowy o pracę... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie dostaw gazu ziemnego, planów dywersyfikacji źródeł zasilania oraz ograniczeń w dostawach tego surowca największym użytkownikom w polskiej gospodarce
- Interpelacja w sprawie braku realizacji ustawy o pomocy publicznej i restrukturyzacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej w zakresie wsparcia z budżetu państwa Banku Gospodarstwa Krajowego mającego prowadzić proces racjonalizacji finansowej zadł
- Interpelacja w sprawie uregulowania stanu prawnego i opłat za słupy i nośniki energii elektrycznej posadowione na gruntach rolniczych
- Interpelacja w sprawie finansowego zabezpieczenia przez Narodowy Fundusz Zdrowia potrzeb zdrowotnych społeczeństwa
- Interpelacja w sprawie sytuacji na rynku owoców miękkich