Interpelacja w sprawie prawa do urlopu wychowawczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą
Szanowny Panie Ministrze! Na podstawie Kodeksu pracy osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę nakładczą chałupnictwo posiada status pracownika W myśl zaś art 10 ust 1 ustawy z dnia 28
listopada 2003 r o świadczeniach rodzinnych dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce lub ojcu jeżeli dziecko
pozostaje pod jego faktyczną opieką uprawnionemu do urlopu wychowawczego
Wątpliwości interpretacyjne budzi pojęcie ˝osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego˝ w przypadku gdy jest ona pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę nakładczą z czego
korzystają ośrodki pomocy społecznej odmawiając chałupnikom płatnego urlopu wychowawczego
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na pytania
1 Czy chałupnik zatrudniony na podstawie umowy o pracę... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie uznania Regionalnego Centrum Onkologii w Bydgoszczy za ośrodek o III stopniu referencyjności oraz zmiany organu założycielskiego na administrację rządową
- Interpelacja w sprawie utrudnień w wydawaniu przez biura powiatowe ARiMR paszportów dla zwierząt, które od 1 maja 2004 r. do 9 lipca 2005 r. otrzymały tymczasowy dokument identyfikacyjny
- Interpelacja w sprawie obywateli polskich więzionych za granicą
- Interpelacja w sprawie realizacji przez administrację rządową ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną na przykładzie odmowy przez wojewodę śląskiego komunalizacji budynku zajmowanego przez administrację powiatu
- Interpelacja w sprawie sytuacji Policji w związku z wykonywaniem konwojów na rzecz wymiaru sprawiedliwości na przykładzie Komendy Miejskiej Policji w Łodzi